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孙新波

  姓名：孙新波
  性别：男
  职务：东北振兴研究中心副主任
  职称：教授 博导
  联系电话：024-83692000
  所在部门：组织管理系
  E-mail：xbsun@mail.neu.edu.cn
研究领域： 组织与战略管理（侧重协同激励、整合式领导力、赋能、商业模式创新和战略转型）、管理哲学与本土管理、创新与创业管理（侧重数字化和国际化创业机会识别）
教授课程：《管理哲学》（省级精品资源共享课）、《管理学原理》、《管理哲学与领导力》、《项目管理》、《易学与中国管理艺术》（国家级精品视频公开课）、《互联网思维》等
访问学者:   加拿大拉瓦尔大学（2012年），澳大利亚墨尔本大学（2016年、2018年、2020年），丹麦哥本哈根商学院（2017年），丹麦奥尔堡大学（2018-2019年）
 
学习简历
1992年9月-1995年3月      （原）沈阳黄金学院机电系工业自动化（本科）专业学习
1995年3月-1996年7月      辽宁大学工商管理学院市场营销（本科）专业学习
1999年9月-2003年3月      东北大学工商管理学院企业管理（硕士）专业学习
2003年9月-2006年9月      东北大学工商管理学院管理科学与工程专业（博士）学习
2007年10月-2009年10月  东北大学控制工程博士后流动站学习
 
工作简历
1996年9月-1999年9月    （原）沈阳黄金学院经济系教师
1999年9月-2001年7月    东北大学东校区经济系教师
2001年7月-2007年12月  东北大学工商管理学院教师讲师
2008年1月-2012年12月  东北大学工商管理学院副教授
2013年1月-至今              东北大学工商管理学院教授、博士生导师
 
获得荣誉
1. “组织赋能推动制造企业实现数据驱动生产机理研究”获得第八届中国人力资源管理论坛优秀论文奖
2. “用户换位思考、创业创造力与商业模式内容创新：创业者认知监控的调节作用”获得《研究与发展管理》2019年度优秀论文
3. 2018管理创新领袖•思想者（清华大学经管学院、《清华管理评论》）  
4. 2018年“自发性对称破缺下的反管理研究”沈阳市第二十三届社会科学优秀学术成果一等奖
5. 2018年“制造业转型升级战略研究”沈阳市第二十三届社会科学优秀学术成果一等奖
6. 2018年度“嵌入ACCA资格认证的高层次复合型国际化会计人才培养模式与实践”东北大学教学成果一等奖
7. 2017-2018年学年度东北大学MBA优秀授课教师 
8. 2018年被评为2017年度“东北大学招生宣传示范团队”荣誉称号
9. 2018年被评为2017年度“东北大学招生宣传卓越贡献奖”荣誉称号
10. 2018年度“创青春”辽宁省大学生创业大赛金奖/优秀指导教师
11. 2018年度沈阳市优秀创业导师
12. 2018年度“面向创新战略的研究型大学教师胜任特征与绩效”获辽宁省教学成果二等奖
13. 2018年度“新时代众创式协同教育模式探索与实践”获辽宁省教学成果一等奖
14. 2017年度辽宁省首批省级优秀创新创业导师
15. 2017年宁夏理工学院特聘教授（宁夏回族自治区教育厅聘任，2017（85号）文）
16. 2017年辽宁省“高等教育引领支撑高端装备制造产业发展”协同创新中心专家委员会委员
17. 2017年度东北大学本科优秀论文指导教师
18. 2017年度全国万名优秀创新创业导师人才库首批入库导师
19. 2017年度东北大学工商管理学院本科优秀论文指导教师
20. 2017年度“易学与中国管理艺术”获得东北大学2016年度“精品骨干课程”
21. 2017年获得第六届全面振兴辽宁省老工业基地高峰论坛征文优秀成果三等奖
22. 2017年度东北大学方大奖教金
23. 2017年度东北大学学生创新创业活动优秀指导教师
24. 2017年度辽宁省自然科学学术成果奖三等奖
25. 2017年度本科审核评估先进个人
26. 2017年度东北大学教学成果一等奖（全国大学生网络商务创新应用大赛特等奖）
27. 2017年度中国互联网协会网络商务创新应用大赛总决赛优秀指导教师
28. 2017年度东北大学EMBA“最具匠心E师奖”
29. 2017年度东北大学工商管理学院“德馨业勤”优秀班导师
30. 2017年度东北大学工商管理学院“创新创业”优秀班导师
31. 2016年第十二届辽宁省教学名师
32. 2016年获聘沈阳大学生创业促进会、沈阳海智创新创业学院创业导师
33. 2016年度“创青春”辽宁省大学生创业大赛优秀指导教师
34. 2016年北京华章图文信息有限公司“华章20周年”优秀作者
35. 2016年度辽宁省自然科学学术成果二等奖
36. 2016年度东北大学研究生优秀指导教师（张大鹏）（SS201602）
37. 2016年度辽宁省研究生优秀指导教师（张大鹏）（2016035）
38. 2016年东北大学教学成果特等奖（“众创式协同教学模式”研究与实践，东大教字［2016］59号），排名第一
39. 2016年东北大学教学成果一等奖（编号：NEU2016JSCG0049）
40. 2016年东北大学教学成果一等奖（编号：NEU2016JSCG0050）
41. 2016年东北大学教学成果特等奖（研究型大学教师胜任特征与绩效，东大教字［2016］59号），排名第二
42. 2016年获得辽宁省人力资源和社会保障厅科学研究成果“大学生创业者胜任特征模型的构建”评选一等奖
43. 2016年《中国教育报》第三版报道“众创式协同教学”模式
44. 2016年互联网商务创新大赛全国总决赛优秀指导教师
45. 2016年度工商管理学院第二课堂创新创业优秀指导教师
46. 2016年度东北大学创新创业教育教学名师
47. 2016年度东北大学学生创新创业活动优秀指导教师
48. 2016年度获得沈阳高校优秀创新创业指导教师
49. 2016年度东北大学第三届“我心目中的好导师”“良师益友奖”
50. 2016年度沈阳市第22届社会科学优秀学术成果奖三等奖
51. 2016年度“东北大学招生宣传卓越贡献奖”
52. 2015年东北大学优秀班导师（国防班班导师）
53. 2015年度东北大学研究生优秀指导教师（李佳磊）（SS201504）
54. 2015年度获得2014-2015学年度东北大学优秀MBA授课教师奖
55. 2015年度“《企业创新创业管理》课程众创式协同教学模式案例研究”获得辽宁省高等教育学会“创新创业教育”征文评选一等奖
56. 2015年度东北大学学生创新创业工作先进个人
57. 2015年度东北大学学生创新创业活动优秀指导教师
58. 2015年度东北大学基金工作先进个人
59. 2015年度东北大学工商管理学院学生创新优秀指导教师
60. 2015年度东北大学工商管理学院优秀班导师
61. 2015年度辽宁省教育科研先进个人  
62. 2015年度《管理哲学》入选辽宁省精品资源共享课  
63. 2015年入选人力资源和社会保障部干部教育培训师资库入库专家  
64. 2014年度东北大学本科优秀论文指导教师  
65. 2014年度东北大学学生创新创业活动优秀指导教师  
66. 2013-2014学年度东北大学优秀MBA授课教师奖
67. 2014年度沈阳市自然科学学术成果二等奖
68. 2014年度《项目管理》教材入选国家“十二五”规划教材
69. 2014年度辽宁省自然科学学术成果三等奖  
70. 2014年度辽宁省大学生创业就业大赛优秀指导教师；  
71. 2014年度东北大学教学成果特等奖
72. 2014年度《项目管理》教材入选辽宁省“十二五”规划教材  
73. 2013年度东北大学创新创业优秀指导教师  
74. 2013年度东北大学研究生优秀指导教师  
75. 2013年东北大学工商管理学院优秀党员
76. 2012年度东北大学“三育人”先进个人
77. 2012年度沈阳市“三育人”优秀个人
78. 2012年度东北大学教学名师
79. 2012年度获得宝钢奖教金
80. 2012年度东北大学研究生优秀指导教师
81. 2012年度东北大学教学成果特等奖
82. 2012年度辽宁省教学成果三等奖
83. 2012年度中国EMBA荣誉教授
84. 2011年度入选第六批辽宁省“百千万人才工程”千人层次
85. 2010年度辽宁省自然科学学术成果二等奖
86. 2010年度首届全国百篇优秀教学案例评选获奖
87. 2010年度东北大学《项目管理》多媒体课件三等奖
88. 2010年度东北大学研究生招生先进个人
89. 2010年度东北大学教学成果二等奖
90. 2009年度宝钢优秀兼职教师2010年度（第六届）东北大学最受学生欢迎教师奖
91. 2009年度中国管理案例共享中心优秀奖
92. 2009年度东北大学研究生优秀指导教师
93. 2008年度东北大学教学成果二等奖
94. 2008年度东北大学五四青年奖章获得者（青年岗位能手）
95. 2007年度东北大学第四届教学基本功大赛优秀奖
96. 2006年度辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师
97. 东北大学工商管理学院2003-2005年度优秀共产党员
98. 2000年度东北大学优秀教师
 
科研项目
1. 主持（科研项目）：《辽宁省制造业关键技术缺失、成因及创新突破路径研究》，项目编号：（L19AGL002），2019年度辽宁省社科基金重点项目。（在研）
2. 主持（科研项目）：《数据赋能激励沈阳市制造业企业创新驱动发展及其对策研究》，项目编号：（SYSK2019-01-07），2019年度沈阳市社会科学课题立项。（结题）
3. 主要参加（教研项目）：《打造中国新经济形态下的“互联网+金融”交叉复合型跨界人才培养》，项目编号：2-3，2018年度辽宁省普通高等教育本科教学改革研究一般项目。（在研） 
4. 主持（教研项目）：《基于PBL的众创式协同教学模式研究与实践》，项目编号：2-7，2018年度辽宁省普通高等教育本科教学改革研究一般项目。（在研） 
5. 主要参加（教研项目）：《“双一流”建设高校就业工作推进方向研究》，项目编号：18jycy01，教育部立项（结题） 
6. 主持（科研项目）：《北京数智源科技股份有限公司阿米巴经营模式研究》，项目编号：2018020500006，北京数智源科技股份有限公司，2018.5-11。（结题） 
7. 主持（科研项目）：《卫生健康用品行业战略研究》，项目编号：2018020500008，武汉茶花女卫生用品有限公司，2018.5-11。（结题） 
8. 主持（教研项目）：《众创式协同教学模式研究与实践》项目编号：201702077001。（省部级项目，2017年教育部第二批产学合作协同育人项目）。
9. 主持（科研项目）：《霍煤集团发展战略研究》，霍煤集团（简），2017.9-2017.12。
10. 主持（科研项目）：《关于加强沈阳R&D投入策略政策研究》，沈阳市软科学研究计划项目，2017.1-2017.12。
11. 主持（科研项目）：《互联网效应下基于众包模式的协同激励机制研究》，国家自然科学基金面上项目（71672029），2017.1-2020.12。
12. 主持（科研项目）：《沈阳市集聚科技人才的路径研究》，沈阳市人才工作办公室（省部级纵向科研项目，编号：syrcb2016001），2016.4-2016.10。
13. 主持（教研项目）：《基于整合型领导力的创新创业‘众创式协同教学’教师队伍建设研究与实践》，辽宁省2016年本科教改立项一般项目，2016.1-2017.12。
14. 指导创青春大赛项目：《三人行三维科技有限公司商业计划书》（2016.1-），东北大学第十批国家级大学生创业实验计划项目。
15. 主持：《沈阳市“十三五”科技发展战略研究与规划编制》项目（2015.4-2016.4），沈阳市科技局（横向科研项目，编号：1506114） 
16. 主持：《破除制约人才创业、创新障碍研究（以沈阳市为例）》（2015.4-2015.10），沈阳市人才工作办公室（重点-1: syrcb2015001） 
17. 主持：《辽宁省制造业转型升级战略研究》（2015.12-2017.12），辽宁省社科基金重点项目（编号： L15AGL015）
18. 参加（第一参加）：《抑制不当得利的价格监管模型与价格监管体系设计研究》，国家自然科学基金面上项目（71473032），2015.1-2018.12。 
19. 主持：《PICC辽宁省公司管理哲学研究》项目（2014-0-1-06098）（横向项目），2014.3-2014.9  。
20. 主持：《<科技规划纲要>中期评估专项研究-<科技规划纲要>实施以来我国对外专利申请分析》项目（2014.1-2014.12），科技部科技评估中心（省部级项目，编号：20144102）。 
21. 主持：《辽宁省科技创新政策绩效评估》，2014年度辽宁省科学技术计划项目（省部级项目）（编号：2014401032），辽宁省科技厅，2014.5.8-2014.9.8。 
22. 指导：《国家大学生创新性实验计划项目—基于发挥高校文化传承创新职能的视频公开课建设研究》（2012.9-2013.6），东北大学国家级大学生创新实验计划项目。
23. 主持：《基于发挥高校文化传承创新职能的视频公开课建设研究与实践》，2012年度辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目-2012东北大学普通高等教育本科教学改革研究项目，201209-201409。
24. 主要参加（第二参加人）：《混合驱动机制下知识协同目标网络的状态评价及优化控制研究》，国家自然科学基金面上项目（71171043），2012.1-2015.12。
25. 主持：《山东黄金矿业股份有限公司新城金矿“组织管控体系优化研究”》项目（2011-0-1-06087），2011.3-2013.3。
26. 指导：《国家大学生创新性实验计划项目—知识联盟中激励协同的微观机理及案例研究》（2011.4-2012.4），东北大学国家大学生创新实验计划项目。
27. 主持：东北大学研究生院教研项目《执行学位标准与工程硕士培养质量的关系》20010.12-2011.12。
28. 主持：《企业文化理论与实务》2010年度东北大学校级教材建设立项（东大教字2010年15号文件）。
29. 主持：《知识联盟中激励协同机理及实证研究》，教育部基本科研业务费国家项目培育种子基金（N100406060），2010.5-2012.5。
30. 主持：《知识联盟中激励协同机理及实证研究》，国家自然科学基金面上项目（71072120），2011.1-2013.12。
31. 指导：《国家大学生创新性实验计划项目—执行学位标准与工程硕士培养质量的关系》（2010.3-2010.10），东北大学国家大学生创新实验计划项目。
32. 主持：《山东黄金矿业（莱州）有限公司三山岛金矿项目管理（IPMP）认证方案设计及实施》项目（2010-0-1-06073），2010.9-2011.2。
33. 主持：《山东黄金矿业（莱州）有限公司三山岛金矿管理培训方案设计及实施》项目（2010-0-1-652），2010.6-2011.5。
34. 主要参加：《基于路径突破的隐性惯例演化机理研究》，教育部人文社科基金项目（09YJC630028，2010.1-2011.6），主要参加人。
35. 主持：全国工程硕士专业学位教育指导委员会项目《执行学位标准与工程硕士培养质量的关系》（2009-ZD-XWBZ-05）2009.6-2010.12。
36. 主持：《基于扎根理论的辽宁省高校精品课程建设的理论与实践研究》，辽宁省教育科学“十一五”规划课题，2009.6-2011.6。
37. 主持：《辽宁省电力有限公司铁岭供电公司培训方案设计及实施》项目（2009-0-1-06002），2009.10-2011.10。
38. 指导：《国家大学生创新性实验计划项目—基于专业化分工的辽宁工业企业组织结构调整研究》（2009.4-2010.4），东北大学国家大学生创新实验计划项目。
39. 主持：《莱州方泰金业化工有限公司企业管理再造》项目（2009-0-1-06003），2009.8-2010.4。
40. 主持：《辽宁省产业创新系统协同演化理论与绩效评价方法研究》，2009年辽宁省软科学重点项目（2009401012）。
41. 主持：《知识联盟中激励协同过程机理及实证研究》，2009年中国博士后基金（200904501154）。
42. 主持：基于中国文化的知识密集型企业管理人员胜任力研究，辽宁省博士后基金项目，2008.12-2009.12，负责人。（bsh2007003）
43. 主持：《基于专业化分工的辽宁省工业企业组织结构设计》，辽宁省社会科学基金项目（L07DJY035）2008.1-2008.12，负责人。
44. 主持：《宁夏东方有色集团公司“理念识别系统”设计》，宁夏东方有色集团公司（2007.4-2007.4）。
45. 主持：《沈阳国家税务局稽查三分局“学习型机关、创新型集体、进取型干部”三型建设设计与实施指导》，沈阳国家税务局稽查三分局(2004.4-2004.6)。
46. 主持：《辽宁容川房地产发展有限公司企业文化整合与再造方案设计与实施指导》，辽宁容川房地产发展有限公司(2005.7-2006.7)。
47. 主持：《知识员工激励研究》，东北大学博士后基金项目，2008年4月-2009年10月。
48. 参加：《强化我国劳动关系层面的企业社会责任问题研究》，国家社科基金项目（2008.1-2010.12），第三参加人。（07BJY050）
49. 主要参加：《山东招金集团金亭岭矿业有限公司战略规划研究》（2003/9-2004/4），山东招金集团金亭岭矿业有限公司与东北大学，横向科研项目。
50. 主持：《国家大学生创新性实验计划项目合同——东北大学MBA教育中心CIS导入》（2007.2-2009.2），东北大学国家大学生创新实验计划项目。
 
发表论文及著作

1. 孙新波,钱雨,张明超. 大数据驱动企业供应链敏捷性实现机理的单案例研究[J].管理世界（CSSCI收录）.2019.29（9）：133-151（No.71672029）.
2. 孙新波.激励员工的三个方法[J]. 销售与管理/人力资源开发与管理.2019.08:57-59（人大复印报刊资料).
3. 朴庆秀,孙新波,金正浩.企业平台化策略国外研究综述[J]. 冶金经济与管理.2019.05（200）:46-51（No.71672029）.
4. Xinbo Sun. Design of Crowd Creative Collaborative Education Model Based on PBL: Background, Reflection, and Teaching Practice in Northeastern University in China（书名：Global-Perspectives-on-Fostering-Problem-Based-Learning-in-Chinese-University）[M], USA: IGI Global Publishing, 2019, 32-54.
5. 孙新波,张明超,胡梦琴,林维新. 科研类众包网站“InnoCentive”协同激励机制单案例研究[J].管理评论2019.31（5）:277-290（CSSCI收录）.（No.71672029）.
6. 张浩,孙新波（通讯作者）,张媛,张雨;用户换位思考、创业创造力与商业模式内容创新：创业者认知监控的调节作用[J]. 研究与发展管理. 2019, 31（2）:66-75（CSSCI收录，2019年度《研究与发展管理》优秀论文）.
7. 孙新波,张大鹏. 基于易学的整合式领导理论构建及简析.企业儒学2019[M].（北京）人民出版社,2019年3月.37-52
8. 钱雨,张大鹏,孙新波. 基于价值共创理论的智能制造型企业商业模式演化机制案例研究[J].科学学与科学技术管理.2018,39（12）:123-141（CSSCI收录）.
9. 孙新波,张亚妮. 国内外协同激励研究前沿演进趋势的知识图谱——基于有影响力的论文的分析[J]. 冶金经济与管理.2018.06:45-49（No.71672029）.
10. 张明超,孙新波,钱雨,李金柱. 供应链双元性视角下数据驱动大规模定制实现机理的案例研究[J].管理学报（CSSCI收录）.2018.15（12）:1750-1760（No.71672029）.
11. 孙新波.基于东西方协同共在视角的人性素假设的建构及解析（上）[J].清华管理评论.2018.（10）: 38-42+44-46.
12. 孙新波.基于东西方协同共在视角的人性素假设的建构及解析（下）[J].清华管理评论.2018.（11）: 64-72.
13. 张大鹏, 孙新波（通讯作者）,陆金瑶. 整合型领导力研究综述及未来展望[J].领导科学.2018.9（中）：20-23（北大核心）.（No.71672029）.
14. Dapeng ZHANG, Xinbo SUN（通讯作者）and Chan LV. The Effects of Integrative Leadership on Enterprise Synergy Innovation Performance in Supply chain cooperative network [J]. Sustainability 2018, 10(7), 1-20 （SSCI/SCI收录）（IMPACT  FACTOR 4.495）.
15. 彭玄子,孙新波,王雅馨,李明芯,吴雅婷.初创型众包平台协同激励机制实现路径研究-以“青春号”为案例[J].科学与管理. 2018, 37（2）:56-64（ISSN1003-8256；CN37-1021/G）（No.71672029）.
16. 孙新波. 企业实践与管理研究的思维观[J].管理学报.2018.15（8）: 1130-1132 (CSSCI收录) （ISSN 1672-884X；CN 42-1725/C）.
17. 孙新波,苏钟海. 数据赋能驱动制造业企业实现敏捷制造案例研究 [J].管理科学2018.35（5）: 118-130（CSSCI收录）（No.71672029）.
18. 张大鹏,孙新波（通讯作者）.平台型商业生态系统中整合型领导力对企业协同创新绩效的作用机制研究.上海管理科学. 2018.40（2）:67-76（CSSCI收录）（ISSN1005-9679；CN 31-1515/C）.
19. 张浩;孙新波（通讯作者）;张雨;张媛.揭开创业机会识别的“红盖头”-基于反事实思维与机会识别的实证研究[J].科学学研究. 2018. 36(2):295-303 (CSSCI收录)（ISSN1003-2053；CN11-1805/G3）.
20. Hao ZHANG, Xinbo SUN（通讯作者） and Chan LV. Exploratory orientation, Business Model Innovation and New Venture Growth [J]. Sustainability 2018, 10（1）:1-15（SSCI/SCI收录）（IMPACT  FACTOR 1.789）.
21. 张浩,孙新波,张雨,张媛. 认知视角下创业机会发展过程模型-基于文本挖掘与多案例匹配分析法（2018.11），第一届创新创业国际论坛-华侨大学.
22. Hao Zhang, Xinbo Sun, Yuan Zhang, Yu Zhang, Magaji Abdullahi Usman .Do Counterfactual Thinking Help Identify Entrepreneurial Opportunities? （2018.11），第一届创新创业国际论坛-华侨大学.
23. 孙新波,张浩（通讯作者）,张立志,贾建锋.创业教育的众创式协同教学模式——以东北大学为例[J].高等工程教育研究.2018,35（1）: 165-169、175 (CSSCI收录).
24. 孙新波.构建转型期中国管理研究与企业实践—第8届“中国·实践·管理”论坛回顾与思考[J].管理学报.2018.15（2）: 168-173 (CSSCI收录) （ISSN 1672-884X；CN 42-1725/C）（No.71672029）.
25. 孙新波. 战略革命：从四分之一到四平八稳[J].人力资源.2018.420（1）:96-97.（ISSN1672-1632；CN21-1484/C）.
26. 张浩;孙新波（通讯作者）;张雨;张媛.揭开创业机会识别的“红盖头”-基于反事实思维与机会识别的实证研究[J].科学学研究. 2018. 35(2): 1104-1118(CSSCI收录)
27. Hao ZHANG, Xinbo SUN（通讯作者）and Chan LV. Exploratory orientation, Business Model Innovation and New Venture Growth [J]. Sustainability 2018, 10（1）:1-15（SSCI/SCI收录）（IMPACT  FACTOR 1.789）
28. 孙新波,张浩（通讯作者）,张立志,贾建锋.创业教育的众创式协同教学模式——以东北大学为例[J].高等工程教育研究.2018,35（2）: 165-169 (CSSCI收录)
29. 孙新波.构建中国管理研究与企业实践--第8届“中国·实践·管理”论坛回顾与思考[J].管理学报.2018.15（2）: 168-173 (CSSCI收录) 
30. 孙新波.战略革命：从四分之一到四平八稳[J].人力资源.2018.420（1）:96-97.
31. 张浩,孙新波（通讯作者）.网络嵌入视角下创业者外部社会资本对创业机会识别的影响研究[J].科学学与科学技术管理. 2017.38 (435): 133-147(CSSCI收录)
32. 张大鹏,孙新波（通讯作者）.供应链合作网络中整合型领导力对企业间协同创新绩效的影响研究[J].工业工程与管理. 2017. 22(6): 87-93 (CSSCI收录)
33. 张大鹏,孙新波（通讯作者）,刘鹏程,张平.整合型领导力对组织创新绩效的影响研究[J].管理科学.2017. （7）:389-399 (中国人民大学书报资料中心复印报刊资料C3全文转载)
34. 孙新波.有数人“游山玩水”，无数人“风花雪月”（下）[J].人力资源.2017.419（12）:78-80.
35. 孙新波.有数人“游山玩水”，无数人“风花雪月”（上）[J].人力资源.2017.418（11）:80-82.
36. 孙新波,齐向宇.《易》于管理，问到未来（封面文章）[J].人力资源.2017.417（10）:12-19.
37. Xinbo Sun, Yi Cao, Suxiu Li and Xin Li.BUILDING A GLOBAL RESPONSIVE ORGANIZATION: THE CASE OF THE HAIER GROUP[B].The Responsive Global Organization: New Insights from Global Strategy and International Business,149-168. 2017
38. 孙新波,张大鹏.互联网效应分类及其理论内涵解析[J].商业经济与管理. 2017.310 (8):28-38、97 (CSSCI收录)
39. 孙新波,张大鹏,张浩,钱雨.自发性对称破缺下的“反管理”研究[J].管理学报.2017.14（7）：973-982 (CSSCI收录)
40. 张大鹏,孙新波（通讯作者）,周舜怡,于磊.组织智力资本与组织创新氛围对员工创造力影响的跨层次研究[J].工业技术经济.2017. 280（2）：66-72 (CSSCI收录)
41. 张大鹏,孙新波（通讯作者）,钱雨.领导风格与组织创新战略导向匹配对企业转型升级的影响研究[J].技术经济.2017.36（3）：79-88 (CSSCI扩展源收录)
42. 张大鹏,孙新波（通讯作者）,刘鹏程,张平.整合型领导力对组织创新绩效的影响研究[J].管理学报.2017. 14（3）:389-399 (CSSCI收录)
43. 孙新波,张大鹏. 整合型领导力：一种全新的领导力范式[J]. 中国领导科学.2017.42(9):67-69
44. Xian, Cheng*; Liao, Stephen Shaoyi; HaiChuan Zhao; Xinbo Sun; Zhongsheng, Hua and Yujing Xu. A Study of Financial Contagion in Interbank System （The Effect of Diversification on Financial Contagion）.2016 49th Hawaii International Conference On System Science，1771-1780.（SCI收录）（WOS:000377358201109）
45. 刘鹏程,孙新波（通讯作者）,张大鹏,魏小林.组织边界跨越能力对开放式服务创新的影响研究[J].科学学与科学技术管理. 2016 37 (11): 136-151 (CSSCI收录)
46. 贾建峰,闫佳琪,孙新波.发达国家城镇化进程中农民职业教育培训对中国的经验借鉴[J].现代教育管理.2016.314（5）:27-33 (CSSCI扩展源)
47. 姚兰颖,孙新波, 刘晨, 夏敬文,林维新,刘佳圣.工业社会后期人性假设演变及对应的管理理论分析[J].冶金经济与管理.2016（3）：29-33
48. 夏敬文,孙新波,林维新,姚兰颖,刘晨.工业社会前期人性假设及管理思想的演变分析[J].冶金经济与管理.2016（2）：30-34
49. 孙新波,侯泽,苗庆峰. 破除制约沈阳市人才创业创新障碍的政策建议[J].中国领导科学.2016.23（2）：42-43
50. 钱雨, 吴冠霖,孙新波,赵浩彤.产学研协同创新成员协同行为构成要素及关系研究[J].科技进步与对策.2015.32（16）：15-19 (CSSCI收录)
51. Ivan K. W. Lai, Yide Liu , Xinbo Sun, Hao Zhang, and Weiwei Xu. Factors Influencing the Behavioral Intention towards Full Electric Vehicles: An Empirical Study in Macau[J]. Sustainability 2015, 7(9), 12564-12585 （SCI/SSCI收录）（IMPACT  FACTOR 0.942）
52. 孙新波,张大鹏,吴冠霖,钱雨. 知识联盟协同创新影响因素与绩效的关系研究[J].管理学报.2015.12（8）：1163-1171 (CSSCI收录) （ISSN 1672-884X；CN 42-1725/C）
53. 吴冠霖,钱雨,孙新波,赵浩彤.产学研协同创新机制研究进展述评[J].冶金经济与管理.2015（2）：49-52 （ISSN：1002-1779；CN21-1094/F）
54. 孙新波,张大鹏,张浩,赵爽.三级甲等公立医院绩效考核程序设计[J].冶金经济与管理.2015（1）：44-48       
55. 孙新波,查慧,邓德坤.第三方物流企业联盟能力实证研究[J].科研管理.2015,（5） (CSSCI收录)
56. 孙新波,张大鹏,魏小林.基于SNA的物流联盟协同创新影响因素研究[A]. 2014社会网络分析国际研讨会.2014.10.24-10.26:中国南京:南京理工大学.
57. 孙新波. 浅谈视频公开课“易学与中国管理艺术”课程建设经验及体会[J]. 教育学文摘，2014, （8）:68-70
58. 孙新波. 吴冠霖，钱雨，魏小林，高頔. 我国高校精品视频公开课质量影响因素实证研究[J]. 教育学文摘，2014, （8）:162-166
59. 孙新波.知识联盟：企业竞争新优势[J].人力资源开发与管理.2014.(1):44-48,（人大复印全文转载）
60. 孙新波, 李佳磊,刘博.知识联盟激励协同与联盟绩效关系研究[J].管理评论.2014,26（11）：182-189（CSSCI收录）
61. 孙新波,李凤,罗能.知识联盟激励协同影响因素的实证分析[J].科研管理.2014,35（2）：79-86 (CSSCI收录)
62. 孙新波,李凤,魏小林.基于SNA的物流联盟协同创新影响因素研究[A].2013′中国·实践·管理论坛论文.2013.11.30-12.1:中国天津:南开大学商学院.
63. 张立志,孙新波,李佳磊.知识联盟激励障碍研究-基于生命周期的一个理论分析框架[J].东北大学学报（社科版）.2013.15（6）：579-584（CSSCI收录）
64. Xinbo Sun, Jialei Li, Guanling Wu, Yu Qian,Yuheng Tian. Study on Construction of Knowledge Alliance’s Collaborative Innovation Mechanism between State-owned Enterprises and Organizations[A].the international conference of the HEI on “State Capitalism in the New Global Political Economy”,2013.12.21-24: 加拿大
65. 孙新波,李佳磊（通讯作者）,于涤,邓德坤. 东软-飞利浦联盟的前世今生[A]. 第八届（2013）中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化.2013.11.8-9:中国上海:上海交通大学（光盘发表）.
66. 邓德坤,孙新波（通讯作者）,李佳磊. 整合型领导力研究评述与未来展望[A]. 第八届（2013）中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化.2013.11.8-9:中国上海:上海交通大学（光盘发表）.
67. 孙新波.知识联盟：企业竞争新优势[J].北大商业评论.2013.(9):98-105
68. Heqi Wang, Guanlin Wu, Qi Li,  Xinbo Sun. On Developing an Open Courseware Organization Mechanism for China’ Higher Education Institutions[A]. 2013 International Conference on Education Technology and Information System (ICETIS2013),2013.6.21-22:535-540
69. 孙新波,谢远锐,钱雨.知识联盟中激励协同有效性评价[J].东北大学学报（自然版）.2013.34（10）：1508-1511（EI收录）
70. 张昊，孙新波(通讯作者),王承璐. 消费者的时尚生活方式对于顾客忠诚度的影响[J].东北大学学报（自然版）.2013.34（3）：452-456 （EI收录）
71. 孙新波,徐苗苗,王鹤棋.中国高等教育特征的扎根理论研究——基于视频公开课的视角[A]. 2013 年管理革新和商业革新国际学术会议（ICMIBI 2013）.2013.4.20-22，新加坡（CPCI-SSH (ISSHP)检索）
72. 孙新波, 刘博, 罗能. 基于生命周期的知识联盟激励协同运作机理 [J].管理学报.2013.10（5）：754-760 (CSSCI收录)
73. 孙新波,王静波（通讯作者）,李凤.国内知识联盟研究前沿演进趋势知识图谱—基于有影响力的论文的分析[J].情报学报.2012,31（12）：1290-1298（CSSCI收录）
74. Xinbo Sun, Neng Luo. System Dynamics Model and Simulation of Incentive Synergy in Knowledge Alliance[J]. (AISS). 2012,4(21):264-276.
75. Hao Zhang, Xinbo Sun. The Influence of Value Perception on Purchase Intention of Luxury Products[J]. International Journal of Consumer Research(ISSN 1179-8785).2012,1(1):70-80
76. 孙新波,齐会杰,罗能.物流组织创新的系统动力学建模与仿真研究[J].东北大学学报（自然版）.2012,33（10）：1509-1512（EI收录）
77. 孙新波, 范美丽, 李大鹏, 刘博.产学研知识联盟中知识员工需求结构的实证研究[J].东北大学学报（自然版）.2012，33（9）：1349-1352(EI收录)
78. 孙新波, 刘博.基于结构方程模型知识联盟激励协同序参量关系研究[J].管理学报.2012,9（12）：1826-1831(CSSCI收录)
79. 孙新波;易嘉骏;梁晓宁;邹吉娥.欧美工程硕士培养模式对我国工程硕士教育的启示[J].黄冈师范学院学报.2012,32(4):18-20
80. 孙新波, 罗能.因素计点法事务类岗位评价体系有效性研究[J].上海管理科学2012,34(1):76-80(CSSCI扩展源收录)
81. 孙新波, 张波.知识联盟激励协同连续体模型研究[J].东北大学学报（社科版）, 2012,14(2): 125-129(CSSCI收录)
82. Xinbo sun, neng luo. Study on the Effectiveness of Point-Factor Job Evaluation System in Management Position[A].第二届商业管理与电子信息国际学术会议（BMEI2012）,2012.5.11-13,中国武汉（EI收录）
83. Xinbo sun, neng luo Study on the Effectiveness of Point-Factor Job Evaluation System in Technical Position[A] . the 3rd International Conference on E-Business and E-Government (ICEE 2012),2012.5.11-13,中国上海（EI收录）
84. 孙新波,齐会杰.基于扎根理论的知识联盟激励协同理论框架研究[J].研究与发展管理(CSSCI收录),2012,24（2）:10-18
85. 孙新波,张波,罗能.基于生命周期理论的知识联盟激励协同成熟度研究[J].科学学与科学技术管理,2012,33（1）:60-68(CSSCI收录)
86. 孙新波,梁晓宁,邹吉娥,易佳俊.我国工程硕士外部质量保障体系构建初探[J].教育理论与教育研究，2011,(10):53-56.
87. 孙新波,査 慧.高校精品课程建设研究综述[J].黑龙江高教研究(CSSCI扩展源收录) 2011,（12）:162-164.
88. Sun xinbo, Li dapeng. The co-evolution study on the choice of enterprise technological innovation strategies in the industrial innovation network[A]. 2012 International Conference on Management Innovation and Public Policy(ICMIPP 2012),2012.1.7-8,中国重庆（ISTP收录，检索号：）:1317-1321.
89. 贾建锋, 杨勇, 孙新波. 知识型员工行为能力的构成要素与评价研究[J].运筹与管理，2011, 20(2)：186-192
90. 贾建锋,孙新波,赵宇恒.组织学习与企业持续竞争优势契合研究[J].科技进步与对策,2011,28(16):83-86(CSSCI收录).
91. 孙新波,查慧. 辽宁省精品课程可用性指标体系构建研究[J].教育理论与教育研究，2011,(7):15-17.
92. 孙新波, 齐会杰. 基于扎根理论的辽宁省高校精品课程建设研究[J].教育学文摘，2011，116（10）：231-235.
93. 孙新波,谭瑛,罗能. 知识员工激励因素实证研究[J].现代管理,2011,1(2):77-84.
94. xinbo sun（孙新波）, neng luo. An Empirical Study on Motivational Factors for Knowledge Workers [A]. the 2011 International Conference on Engineering Management and Service Sciences（MASS&EMS2011），2011.8.12-14, 中国-武汉,（EI收录）
95. Lusheng Shao, Xinbo Sun（孙新波）. A Supply Chain Disruption Problem with Node's Failure and Recovery[A]. 2010 International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering (ICIII2010). 2010.11.26-28, 中国-昆明, （EI收录）
96. SUN Pei-shan, FAN Zhi-Ping, SUN Xin-bo. A Model of Performance & Achievement of Administrative Organizations Based on Knowledge Sharing[A] The 2nd International Conference on Information Technology and Computer Science (ITCS2010) (EI收录)
97. SUN Pei-shan, SUN Xin-bo, SONG You-qiang. China's administrative organizational performance audit issues[A]. The International Conference on Engineering and Business Management (EBM 2010) ( CPCI-SSH收录，ISTP收录)
98. 孙新波,王世权,贾建锋,李世杰,金红.泰古百货公司约翰总经理的困惑[A].首届“中国管理案例共享国际论坛”论文集，昆明：云南大学，2010,1.
99. 贾建锋,赵希男,孙新波. 知识型员工知识与技术能力因素结构研究及应用[J]. 科学学与科学技术管理, 2009,30(11), 194-199(CSSCI收录)
100. Sun Xinbo, Song Youqiang, Chen Fadong. CIS strategy-Based Image-building of MBA Education [A] .The 3rd conference on Risk Management & Global e-Business (RMEB 2009)( ISTP收录)
101. 孙新波,俞竹超.知识员工生产率提高的障碍及对策——以A软件集团为例[J]. 科学管理研究（CN15--1103/G3；ISSN1004--115X）, 2008,26 (5): 63-66.（CSSCI收录）
102. Sun Xinbo (孙新波), YU Zhuchao. Analysis of The influence and countermeasure of improving knowledge worker’s productivity ——the case of A soft group[A]. 2008 Conference on Regional Economy and Sustainable Development[C],Jinan,China,2008. (ISSHP收录)
103. Sun Xinbo (孙新波),Internal Communication in Organization of Network Appliances Department in Digital China[J]. International Journal of Business and Management, 2007, No.3: 28-31.
104. Sun Xinbo (孙新波), Fan Zhiping (樊治平). A Forecasting Method for Increasing Trend of Internet Nodes [J]. International Journal of Computer Science and Network Security, 2006, 6(4): 122-124.
105. 孙新波, 樊治平. 激励知识员工的文化策略[J]. 中外管理, 2006, (3): 84-87.
106. Sun Xinbo (孙新波), Fan Zhiping (樊治平), Sun Peishan (孙培山). Fuzzy synthetic evaluation for knowledge worker of knowledge-based enterprise [J]. International Journal of Business and Management, 2006, No.4: 70-76.
107. Sun Xinbo (孙新波), Fan Zhiping (樊治平), Sun Peishan (孙培山). Study on the choice of management tactics in the process of corporation growth [J]. International Journal of Business and Management, 2006, No.4:98-102.
108. Sun Xinbo (孙新波), Fan Zhiping (樊治平), Sun Peishan (孙培山). Knowledge Management Tactics in the Process of Corporation Growth [A]. The 13th International Academic Conference on Industrial Engineering & Engineering Management (IE&EM’06) [C], Weihai,China,2006.(ISTP收录)
109. 孙新波, 于春海, 孙培山. 知识型企业知识员工的模糊综合评价[J]. 沈阳工业大学学报, 2005, 27(6): 705-709.
110. 于春海, 樊治平, 孙新波. 一种基于多指标语言评价信息的聚类方法[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2006, 27(6): 678-701.
111. Yu Chunhai, Fan Zhiping, Sun Xinbo(孙新波). A FCM clustering algorithm based on multiple attribute information with linguistic assessment [J]. International Journal of Computer Science and Network Security (IJCSNS), 2006, 6(1):13-16.
112. 孙新波, 刘洋. 应如何处理木兹公司目前的管理难题，管理案例研究[M], 大连：大连理工大学出版社，2006 .
113. 孙新波, 刘洋. 超越航空公司机票直属销售该何去何从，管理案例研究[M], 大连：大连理工大学出版社，2006 .
114. 孙新波, 刘洋. 任总的烦恼，管理案例研究[M], 大连：大连理工大学出版社，2006 .
115. 孙新波, 张兰霞.神州公司网络事业部的组织内部沟通[C].第八届“管理沟通”课程教学研讨会论文集，昆明：云南大学，2007.
116. Sun Xin-Bo. Should the New Flying Dragon Company Establish a Marketing Department [J]. ABEST21-REVIEW, 2006, (1):59-75.
117. 孙新波，吕计红.背景音乐—一种通过体验和感受达到教育目的的教育方式[J].东北大学学报（社会科学版），2003，5（3）:229-231.

   
著作

1. 张大鹏、孙新波著．《企业互联网转型背景下整合型领导力建构及其效能研究》（智能制造下的创新引领系列丛书）．经济科学出版社，2019年08月，书号：ISBN 978-7-5218-0795-0，400千字
2. 孙新波编著（独立主编）．《管理哲学》．机械工业华章出版社，2018年10月，书号：ISBN978-7-111-61009-0，460千字
3. 孙新波、朱珠、贾建锋编译，《IT项目管理》，机械工业出版社，2017年09月，书号：ISBN978-1-111-58233-5，600千字
4. 孙新波、戴元永、张金隆等著，《制造业转型升级战略研究——以辽宁省为例》．科学出版社，2017年09月，书号：ISBN 978-7-03-054639-5，400千字
5. 贾建锋、孙新波、朱珠著.《研究型大学教师胜任特征与绩效》.科学出版社，2017年03月，书号：ISBN 978-7-03-051291-8，257千字
6. 王海舰、孙新波著，《从校园到社会：给你一个完全不同的简历、面试和职业发展观》，广西师范大学出版社，2016年7月，书号：ISBN 978-7-5495-8660-8，120千字
7. 贾建锋、朱珠、孙新波著，《知识型员工胜任特征研究：理论、模型、评价与开发》，科学出版社，2015年12月，书号：ISBN978-7-03-046727-0，350千字
8. 孙新波主编，朱珠、刘亚臣、黄训江副主编，《项目管理》第二版．机械工业出版社．2015年12月，书号：ISBN 978-7-111-32042-5，450千字，辽宁省和国家级“十二五”规划教材   
9. 孙新波专著.《责任 荣誉 梦想：PICC辽宁省分公司管理哲学研究》，经济管理出版社，2015年12月，书号：ISBN978-7-5096-3763-0 
10. 孙新波编著（副主编）．《企业文化理论与实务》，高等教育出版社，2013年1月，书号： ISBN 978-7-04-034167-6,490千字，东北大学教材建设资金资助出版
11. 孙新波编著（主编）．《易学与中国式管理》，经济科学出版社，2013年03月，书号：ISBN 978-7-5141-2786-7 东北大学十二五规划教材建设资金资助出版，180千字
12. 孙新波专著（独立著作，主编）．《知识联盟中激励协同机理及实证研究》，科学出版社，2013年03月，书号：978-7-03-036314-5，280千字，国家自然科学基金面上项目（71072120）资助，东北大学985建设资助
13. 孙新波编著（主编）．《项目管理》，机械工业出版社，2010年10月，书号：ISBN 978-7-111-32042-5，400千字，东北大学教材建设资金资助出版
14. 孙新波编著（主编）．《辽宁省工业企业组织结构调整研究》，经济管理出版社，2009年9月，书号：ISBN 978-7-5096-0756-5，273千字
15. 孙新波编译（参编）．《丰田企业文化》，机械工业出版社，机械工业出版社，2009年2月，书号：ISBN978-7-111-25987-9
16. 孙新波编著（副主编）．《MBA面试指导》，机械工业出版社，2008年，书号：ISBN978-7-111-15828-8，30千字
17. 孙新波专著（主编）．《知识员工激励理论与实务》，经济管理出版社，2006年，书号：ISBN 7-80207-727-3/F·602，220千字
18. 孙新波编著（主编）．《MBA拓展训练》，辽宁科学技术出版社，2005年，书号：ISBN 7- 5381-4572-9，152千字
社会学术兼职

1. 中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会副主任委员
2. 中国管理现代化研究会管理思想与商业伦理专业委员会常务理事
3. 中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会常务理事
4. 宁夏回族自治区高等学校特聘教授
5. 沈阳市哲学社会科学学术委员会委员
6. 《管理学报》“中国企业家管理思想”专栏专家委员会委员
7. 全国高校创新创业实践联盟专家委员会委员
8. 《Transnational Corporation Council of Studies》期刊编委会编委
9. 全国百篇优秀教学案例审稿人 
10. 东北大学校友总会黄金分会副秘书长 
11. 国家自然科学基金委员会面上项目同行评议专家
12. 国家社会科学基金委员会面上项目同行评议专家
13. 中国管理问题研究国际学会会员（IACMR）
14. 辽宁省管理科学研究会会员
15. 《管理学报》期刊审稿人
16. 《管理评论》期刊审稿人
17. 《南开管理评论》期刊审稿人
18. 《科研管理》期刊审稿人
19. 《科学学研究》期刊审稿人
20. 《科学学与科学技术管理》期刊审稿人
21. 《外国经济与管理》期刊审稿人
22. 辽宁省“高等教育引领支撑高端装备制造产业发展”协同创新中心专家委员会委员
23. “中国·实践·管理”学术委员会委员
24. 辽宁省企业文化学会学术委员
25. 曾经担任北京数智源信息技术有限公司（上市公司）独立董事 

 

 

Curriculum Vitae

Xinbo Sun, Ph.D, Professor

School of Business Administration, Northeastern University

No 11. Lane 3,Wenhua Road, Heping District,

Shenyang City, Liaoning Province, 110819, P. R. CHINA

Office: +86-24-83692000,71630

Email: xbsun@mail.neu.edu.cn

 

PERSONAL INFORMATION

Name: Xinbo Sun                                  

Sex: Male                                                             

Main Speciality: Organizational Management, Knowledge Management and Management Philosophy, Leadership, Innovation and Entrepreneurship

        Address:  No 11. Lane 3, Wenhua Road, Heping District, Northeastern University, Shenyang City, Liaoning Province, P.R. CHINA

 

EDUCATIONAL BACKGROUND

Oct. 2007- Oct. 2009  Ph.D. in Control Engineering, postdoctoral research station, Northeaster University, P.R. CHINA

Sep. 2003- Sep. 2006  Ph.D. in Management Science and Engineering, Northeastern University, P.R. CHINA

Sep. 1999- Mar. 2003   M.S. in Business Administration, Northeastern University, P.R. CHINA

Mar. 1995- Jul. 1996    B.S. in Marketing Administration, Liaoning University, P.R. CHINA

Sep. 1992- Mar. 1995   B.S. in Industrial Automation, Gold Institute in Shenyang, P.R. CHINA

 

PROFESSIONAL EXPERIENCE

Jan. 2013-Current   Professor, School of Business Administration, Northeastern University

Jan.2008-Jan.2013 Associate Professor, School of Business Administration, Northeastern University

Jul.2002- Jan.2008  Lecturer, School of Business Administration, Northeastern University

Sep.1996-Jul.2002 Assistant Professor, School of Business Administration, Northeastern University

 

TEACHING EXPERIENCE

Dr. Sun teaches a wide variety of courses, such as Management Philosophy, Principle of Management, Management Philosophy and Leadership, Project Management, Outward Bound, I Ching(The book of change) and Chinese Managerial Art and so forth.

 

HONORS AND AWARDS

2013  Excellent Party Member of Faculty of Business Administration in Northeastern University 2012  Advanced Individual of “Three Aspects of Education” in Northeastern University

2012  Advanced Individual of “Three Aspects of Education” in Shenyang

2012  Outstanding Teacher in Northeastern University

2012  Baosteel Teaching Excellence Award

2012  Excellent Instructor of Graduates in Northeastern University

2012  Super Prize of Teaching Achievements in Northeastern University 

2012  Third Prize of  Teaching Achievements in Liaoning Province

2012  Honorary Professor of  EMBA in China

2011  Selected as one of the one thousand talents in the 6th “Talent Project” of Liaoning Province

2010  Second Prize of Liaoning Academic Achievement Award in Natural Science

2010  Prize in the First National Evaluation of Top One Hundred Excellent Teaching Cases

2010  Third Prize in the Multimedia Courseware for “Project Management” of Northeastern University”

2010  Advanced Individual in Graduate Student Enrollment

2010  Second Prize of Teaching Achievements in Northeastern University

2010  The Award of Teacher with Most Popularity within Students of Northeastern University

2009  Excellent Part-time Teachers of Baosteel

2009  Excellent Award of the Resource Sharing Center for Management Cases of China

2009  Excellent Instructor of Graduates in Northeastern University

2008  Second Prize of Teaching Achievements in Northeastern University

2008  Winner of “May 4th Medal” in Northeastern University

2007  Award of Excellence in the 4th Basic Teaching Skill Competition

2006  Excellent Young Backbone Teachers of Regular Institutions of Higher Education

2003-2005  Excellent Party Member of Faculty of Business Administration in Northeastern University

2000  Excellent Teacher in Northeastern University

 

SCIENTIFIC RESEARCH PROJRCTS

2012-2013

Instructed and supervised: The project of “National University Students Innovative Experiment Project: Research on the Construction of Video Open Course with the Objective of Developing the University Culture and Inheriting Innovation Function of University”，supported by National University Students Innovative Experiment Project in Northeastern University

2012-2014

Presided: The project of “Research and Practice for the Construction of the Construction of Video Open Course with the Objective of Developing the University Culture and Inheriting Innovation Function of University”, supported by Research Project for the Undergraduate Teaching Reform of Regular Higher Education of Liaoning Province and Research Project for the Undergraduate Teaching Reform of Regular Higher Education of Northeastern University

2012-2015

Main Participator (Secondary Participator): “Research on the Status Evaluation and Optimization Control of Cooperative Objective Network of Knowledge under Combination Driving System”, supported by National Fund Surface Research Project for Natural  Science

2011-2013

Presided: The project of “Optimization Study on the Organization Control System for the Xincheng Gold Deposit of Shandong Gold Mining Co., Ltd”

2011-2012

Instructed and supervised: The project of “National University Students Innovative Experiment Project: Micro-mechanism and Case Study for Motivation and Coordination in Knowledge Alliance” supported by National University Students Innovative Experiment Project of Northeastern University

2010-2011

Presided: The project of “The Relationship Between the Implementing Degree Standard and Cultivation Quality of Master of Engineering” supported by Teaching research project of the Graduate College of Northeastern University

2010

Presided: The project of “Theory and Practice for Enterprise Culture” supported by Construction Program for the Educational Materials of Northeastern University

2010-2012

Presided: The project of “Coordination Micro-mechanism and Empirical Study for Motivation in Knowledge Alliance”, supported by the basic scientific research business expenses of the Ministry of Education and the Seed Breeding Fund of National Program

2011-2013

Presided: The project of “Coordination Micro-mechanism and Empirical Study for Motivation in Knowledge Alliance”, supported by National Fund Surface Research Project for Natural Science（71072120）

2010

Instructed and supervised: The project of National University Students Innovative Experiment Project in Northeastern University of the “National University Students Innovative Experiment Project: the Relationship Between the Implementing Degree Standard and Cultivation of Master of Engineering” supported by National University Students Innovative Experiment Project in Northeastern University

2010-2011

Presided: The project of “Proposal Design and Implementation of the Project Management Certification for Sanshandao Gold Mine of Shandong Gold Mining Co., Ltd”

2010-2011

Presided: The project of “Proposal Design and Implementation of the Management Training for Sanshandao Gold Mine of Shandong Gold Mining Co., Ltd”

2010-2011

Main Participator: The project of “Evolution Mechanism Study on the Tacit Routine based on Breakthrough of Route”, supported by the fund of Humanities & Social Sciences of the Ministry of Education

2009-2010

Presided: The project of “The Relationship Between the Implementing Degree Standard and Cultivation Quality of Master of Engineering”, supported by the National Teaching Steering Committee for Master of Engineering

2009-2011

Presided: The project of “Theory and Practice Study on the High Quality Curriculum of Universities in Liaoning Province based on Grounded Theory”, a program of the“11th Five-year Plan” for Education Science in Liaoning

2009-2011

Presided: The project of “Design and Implementation of the Training Proposal for Tieling Power Supply Company of Liaoning Electric Power Company Limited”

2009-2010

Instructed and supervised: The project of “National University Students Innovative Experiment Project: Research on the Organization Structure Adjustment of Industries and Enterprises in Liaoning based on Professional Division” supported by National University Students Innovative Experiment Project of Northeastern University

2009-2010

Presided: The project of “Reconstruction of Enterprise Management for Laizhou Fangtai Gold Industry and Chemicals Co., Ltd”

2009

Presided: The project of “Research on the Coordinated Evolution Theory and Performance Assessment Methods for the Industry Innovation System of Liaoning Province”, a key project of soft science

2009

Presided: Responsible person for the project of “Coordination Micro-mechanism and Empirical Study for Motivation in Knowledge Alliance” supported by postdoctoral fund in China

2008-2009

Presided: Responsible person for the project of “Research on the Competence of the Management Personnel in Knowledge-intensive Enterprises based on Chinese Culture” supported by postdoctoral fund in Liaoning province named

2008

Presided: Responsible person for the project of “Design for the Organization Structure of Industries and Enterprises of Liaoning Province Based on Professional Division” supported by social science fund

2007

Presided: The project of “Design for the ‘Mind Identity System’ for Ningxia Eastern Nonferrous Metal Group Co., Ltd”, supported by Ningxia Eastern Nonferrous Metal Group Co., Ltd

2004

Presided: The project of “Design and Implementation Supervision for the Three-type Construction of ‘Learning Entity, Innovative Collective Unit and Aggressive Leaders’ of the Third Branch of Shenyang Tax Bureau”, supported by the Third Branch of Shenyang Tax Bureau

2005

Presided: The project of “Instruction for the Design and Implementation of the Enterprise Culture Integration and Reconstruction Proposal of Liaoning Rongchuan Real Estate Development Co., Ltd”, supported by Liaoning Rongchuan Real Estate Development Co., Ltd

2008-2009

Presided: The project of “Study on the Motivation of Knowledge Workers”, supported by the fund of postdoctoral of Northeastern University

2008-2010

Participator: The third participator of “Study on the Strengthening Social Responsibility of Enterprises on the Aspect of Labor Relationship in Our Country” supported by social science fund

2003-2004

Main Participator: The project of “Research on the Strategic Planning of Jintingling Mining Co., Ltd. of Shandong Zhaojin Group”, supported by a Latitudinal scientific research project performed by Jintingling Mining Co., Ltd of Shandong Zhaojin Group and Northeastern University

2007-2009

Presided: The project of “Contract of National University Students Innovative Experiment Project: CIS Introduction of MBA Education Center of Northeastern University” supported by National University Students Innovative Experiment Project of Northeastern University

 

BOOK PUBLICATIONS

2013  Edit (Associate Editor): Theory and Practice of Enterprise Culture. Higher Education Press under the support of the textbook development fund of Northeastern University, Book No.: ISBN 978-7-04-034167-6,490. The book includes 978490000 characters

2013  Editr (Chief Editor): Yijing Study and Chinese-style Management. Economic Science Press under the financial support of the textbook development fund of 12th Five-year Plan. Book No.: ISBN 978-7-5141-2786-7. The book includes 180000 characters

2013  Monograph (independent works, chief editor): Coordination Mechanism and Empirical Study on Motivation in Knowledge Alliance. Science Press under the financial support of Surface Project of the National Natural Science Fund and the 985 Construction Fund of Northeastern University. Book No.: ISBN 978-7-03-036314-5.The book includes 280000 characters

2010  Edit (Chief Editor): Project Management. China Machine Press under the support of the textbook development fund of Northeastern University. Book No.: ISBN 978-7-111-32042-5. The book includes 400000 characters

2009  Edit (Chief Editor): Study on Adjustment of the Organization Structure of Industries and Enterprises in Liaoning Province. Economic Management Press. Book No.: ISBN 978-7-5096-0756-5. The book includes 273000 characters

2009  Compile and Translate (participated editor): Corporate Culture of Toyota. China Machine Press. Book No.: ISBN 978-7-111-25987-9

2008  Edit (Associate Editor): Guide to MBA Interview. China Machine Press. Book No.: ISBN 978-7-111-15828-8. The book includes 30000 characters

2006  Monograph (Chief Editor): Theory and Practice for the Motivation of Knowledge Workers. Economic Management Press. Book No.: ISBN 978-7-111-15828-8. The book includes 220000 characters

2005  Edit (Chief Editor): MBA Outward Training. Liaoning Science and Technology Press. Book No.: ISBN 7-5381-4572-9. The book includes 152000 characters

 

JOURNAL PUBLICATIONS

1. Heqi Wang, Guanlin Wu, Qi Li,  Xinbo Sun. (2013). On Developing an Open Courseware Organization Mechanism for China’ Higher Education Institutions. International Conference on Education Technology and Information System, 21-22 Jun, Sanya, China

2. Xinbo Sun, Yuanrui Xie, Yu Qian. (2013). Effectiveness evaluation research of knowledge alliance incentive synergy. Journal of Northeastern University (Natural Science), 34（10）.

3. Feng Li, Xinbo Sun. (2013). Discussion on the Application Study and Development of Knowledge Alliance in Domestic Contexts. International Journal of Knowledge-based and Intelligent Engineering Systems, in press.

4. Hao Zhang, Xinbo Sun, Chenglu Wang. (2013). Effects of Customer Fashion Lifestyle on Customer Loyalty. Journal of Northeastern University (Natural Science), 34, 452-456.

5. Xinbo Sun, Miaomiao Xu, Heqi Wang. (2013). A Grounded Theory Study of the Characteristics of Higher Education in China—Based on the Perspective of The Video Open Class. International Conference on Management Innovation and Business Innovation, 20-22 Apr, Singapore.

6. Xinbo Sun, Feng Li, Neng Luo. (2013). The Empirical Analysis of Knowledge Alliance Incentive Synergy Effect Factors. Scientific Research Management, 34(12)

7. Xinbo Sun, Bo Liu, Neng Luo. (2013). Operation Mechanism of Motivation Synergy in Knowledge Alliances Based on Life Cycle Theory and a Case Study. Chinese Journal of Management, 5, 754-760.

8. Xinbo Sun, Jingbo Wang, Feng Li. (2012). Mapping the Evolution of Frontiers in Knowledge Alliance Research in China. Journal of the China Society for Scientific and Technical Information, 31, 1290-1298.

9. Xinbo Sun, Neng Luo. (2012). System Dynamics Model and Simulation of Incentive Synergy in Knowledge Alliance. Advances in information Sciences and Service Sciences, 4, 264-276.

10. Hao Zhang, Xinbo Sun. (2012). The Influence of Value Perception on Purchase Intention of Luxury Products. International Journal of Consumer Research, 1, 70-80.

11. Xinbo Sun, Huijie Qi, Neng Luo. (2012). Modeling and Simulation of System Dynamics for Logistics Organization Innovation. Journal of Northeastern University (Natural Science), 33, 1509-1512

12. Xinbo Sun, Meili Fan, Dapeng Li, Bo Liu. (2012). Empirical Analysis on Influential Factors of Incentive Synergy in Knowlege Alliance. Journal of Northeastern University (Natural Science), 33, 1349-1352.

13. Xinbo Sun, Bo Liu. (2012). A Study on the Relation of Knowledge Alliance Incentive Synergy Order Parameter Based on the Structural Equation. Chinese Journal of Management, 9, 1826-1831.

14. Xinbo Sun, Jiajun Yi, Xiaoning Liang, Ji’e Zou. (2012). The Enlightenment of European and American Cultivating Mode on Master of Engineering to the Education of Master of Engineering in China . Journal of Huanggang Normal University, 32, 18-20.

15. Xinbo Sun, Neng Luo. (2012). Study on the Effectiveness of Point-Factor Job Evaluation System in Service Category Positions. Shanghai Management Science, 34, 76-80

16. Xinbo Sun, Bo Zhang. (2012). Research on the Model of Incentive Synergy Continuum in Knowledge Alliances. Journal of Northeastern University(Social Science), 14, 125-129.

17. Xinbo Sun, Neng Luo. (2012). Study on the Effectiveness of Point-Factor Job Evaluation System in Management Position. The International Conference on Business Management and Electronic Information, 11-13 Nov, Wuhan, China.

18. Xinbo Sun, Lusheng Shao. (2012). Motivation Synergy in Knowledge Alliances: Concept, Contents and Characteristics. The International Conference on Computer and Management. 9-11, Mar, Wuhan, China.

19. Xinbo Sun, Neng Luo. (2012). Study on the Effectiveness of Point-Factor Job Evaluation System in Technical Position. International Conference on E-Business and E-Government, 11-13 May, Shanghai, China.

20. Xinbo Sun, Huijie Qi. (2012). Study on Theoretical Framework of Incentive Synergy in Knowledge Alliance Based on Grounded Theory. R&D Management. 24, 10-18.

21. Xinbo Sun, Bo Zhang, Neng Luo. (2012). Study on the Incentive Synergy Maturity Model of Knowledge Alliances Based on the Life Cycle Theory. Science of Science and Management of S& T, 33, 60-68.

22. Xinbo Sun, Dapeng Li. (2012). The co-evolution study on the choice of enterprise technological innovation strategies in the industrial innovation network. International Conference on Management Innovation and Public Policy, 7-8 Jan, Chongqing, China.

23. Xinbo Sun, Xiaoning Liang, Ji’e Zou. (2011). Primary Investigation on the System Establishment of External Quality Assurance on China’s Master of Engineering [J].The Theory of Education and Education Research,10, 53-56.

24. Xinbo Sun, Hui Zha. (2011).Construction of the Fine Course of Colleges and Universities. Heilongjiang Researches on Higher Education, 12, 162-164.

25. Xinbo Sun, Lusheng Shao. (2011). The Developing and Research Prospects for Incentive Synergy in Knowledge Alliance. International Conference on Mechanical Engineering and Automation Technology, 29 Sep - 1 Oct, Yangzhou, China.

26. Jianfeng Jia, Yong Yang, Xinbo Sun. (2011). Constituent Factors of Action-oriented Competency of Knowledge Workers and Evaluation Research. Operations Research and Management Science, 20, 186-192.

27. Jianfeng Jia, Xinbo Sun, Yuheng Zhao. (2011). Research on Fit between Organizational Learning and Enterprise’s Sustainable Competitive Advantage. Science & Technology Progress and Policy, 28, 83-86.

28. Xinbo Sun, Hui Zha. (2011). Research on the Construction of Usability Indicator System for Excellent Courses in Liaoning Province. [J].The Theory of Education and Education Research（ISSN 1618-2616）,2011,(7):15-17.

29. Xinbo Sun, Huijie Qi. (2011). Fine Course Construction of Colleges and Universities in Liaoning Province Based on Grounded Theory. [J]. Education Digest（CN 11-5773/G4，ISSN 1009-7406）,2011,116（10）:231-235.

30. Xinbo Sun, Ying Tan, Neng Luo. (2011). Empirical Research on Incentive Factors for Knowledge Employee. Modern Management, 1, 77-84.

 

PART--TIME JOBS IN SOCIAL AND ACADEMIC FIELD

1) Peer Review Experts for General Programs of Business Administration of Management Science

  Division of National Natural Science Fund Committee

2) Member of International Association for Chinese Management Research

3) Standing Director of Liaoning Management Science Research Society

4) Member of PMOS Association

5) Reviewer for the “Chinese Journal of Management”

6) Reviewer for the journal “Management Review”

 
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