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贾建锋

  姓名:贾建锋
  性别:男
  职务:副院长
  职称:教授 博导
  联系电话:024-83656383
  所在部门:组织管理系
  E-mail:jfjia@mail.neu.edu.cn

       

        贾建锋,东北大学教授(长聘岗位),博士生导师,现任工商管理学院副院长,东北大学创新创业教育指导委员会委员,辽宁省重点新型智库和辽宁省高等学校新型智库(科技创新与人才发展研究院)负责人,曾任创新创业学院副院长。在吉林大学获管理学学士学位,在东北大学获管理学硕士(免试推荐)和博士学位(硕博连读),东软集团股份有限公司(中国第一家上市的软件企业)博士后,美国罗格斯大学访问学者。入选教育部青年长江学者,全国万名优秀创新创业导师,中国双创·创业创新典型导师,辽宁省兴辽英才计划首届青年拔尖人才,辽宁省百千万人才工程,辽宁省优秀科技工作者,辽宁省科技创新发展智库首批入库专家,辽宁省行政区划论证专家,沈阳市领军人才,沈阳市文化名家暨“四个一批”人才,沈阳市人力资源服务专家库入库专家,沈阳市高校青年教师教学标兵(沈阳市技术标兵),东北大学首批高层次人才培养计划“曙光学者”,东北大学首批创新创业教育教学名师,兼任国家自然科学基金委管理科学部(一处、二处和三处)同行评议专家,教育部人文社会科学基金同行评议专家,人力资源和社会保障部干部教育培训专家,教育部学位与研究生教育发展中心评审专家,中国人力资源开发研究会专家委员会委员,中国大学生创新创业实践联盟专家委员会委员,全国产教融合创新创业联盟创新创业创造委员会专家委员,中国人力资源开发研究会理事,中国信息经济学会理事兼数字产业与区域振兴专委会副主任,中国管理现代化研究会创业与中小企业管理专业委员会理事,中国管理现代化研究会管理思想与商业伦理委员会理事,中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会委员,中国企业管理研究会管理哲学专业委员会常务理事,辽宁省大学生创新创业基地协作体理事长,辽宁省科技创新与人才培养研究会副理事长,辽宁省劳动法学研究会副会长,辽宁省管理科学研究会副秘书长,沈阳市行为科学学会副会长,Asian Business & ManagementChinese Management Studies副主编,《人力资源管理评论》编辑部副主任,《中国人力资源开发》编委,《科技进步与对策》青年学术委员会副主任委员,《管理案例研究与评论》青年工作委员会委员,《重庆理工大学学报(社会科学)》青年编委会副主任;同时担任Journal of International Business Studies, Human Relations, Business Ethics: A European Review, Journal of Knowledge Management, Current Psychology, Journal of Sustainable Tourism, Asian Business & Management, International Journal of Manpower, 《管理世界》、《南开管理评论》、《管理评论》、《研究与发展管理》、《管理学报》、《系统管理学报》、《管理案例研究与评论》、《科技进步与对策》、《中国人力资源开发》、《管理学季刊》多个国际SSCI与国内CSSCI学术期刊的同行评审人。主要研究领域为组织行为、人力资源管理、创新创业管理、创新创业教育
       

       在科学研究方面,围绕研究领域在International Journal of Human Resource Management、Asia Pacific Journal of Human Resources、Asian Business & Management、Employee Relations、International Journal of Manpower、Asia  Pacific Business Review、Current Psychology、Chinese Management Studies、Nankai Business Review International、《管理世界》、《南开管理评论》、《管理科学》、《管理评论》、《中国软科学》、《中国管理科学》、《科学学研究》、《科研管理》、《经济管理》、《管理学报》、《系统管理学报》、《管理工程学报》、《预测》、《研究与发展管理》、《科学学与科学技术管理》、《工业工程与管理》、《运筹与管理》等国内外重要期刊与学术会议发表论文100余篇,在科学出版社、经济科学出版社、经济管理出版社和机械工业出版社出版专著7部,译著1部,相关研究成果获得辽宁省哲学社会科学成果奖(省政府奖)一等奖、辽宁省人力资源和社会保障科学研究成果一等奖、辽宁省自然科学学术成果奖一等奖、沈阳市社会科学优秀学术成果一等奖、中国人力资源管理论坛曙明论文奖各类奖励50余项。作为项目负责人,主持国家自然科学基金4项、国家社会科学基金1项、教育部人文社科基金2项以及中国博士后科学基金特别资助项目、中国博士后科学基金面上项目、辽宁省兴辽英才计划青年拔尖人才项目、辽宁省自然科学基金优秀人才培育项目、辽宁省社会科学基金重点项目和一般项目、辽宁省教育科学规划重大决策咨询项目、辽宁省科技计划项目、辽宁省决策咨询和新型智库专项重点研究课题、教育部中央高校基本科研业务费资助重点科技创新项目和优秀青年科技人才培育项目等省部级项目20余项,且主持完成的国家自然科学基金项目在结题绩效评估中获得优秀,主持完成的国家社会科学基金项目因成绩优异获免鉴定结题。完成的多项资政建议被获教育部采纳和辽宁省委领导批示,并在实践中进行了转化;相关研究成果被人民日报客户端、光明网、中国社会科学网、中华工商时报、中国计算机报、辽宁日报、沈阳日报、辽沈晚报等媒体报道,并被人大报刊复印资料、国务院发展研究中心信息网等转载。同时,定期邀请来自美国、加拿大、澳大利亚、英国以及国内高校的领域内学者来东北大学访问和开展合作科研。
       

         在人才培养方面承担了本科生、全日制学术型研究生、MBA、EMBA、工程硕士和博士生共计10门课程,主讲的《心理学》和《创业模拟与实践》获批辽宁省首批一流本科课课程,主讲的《管理心理学》和《心理学》获批东北大学课程思政示范课程,授课效果受到东北大学三大学生评价系统的一致好评,在以本科生为主体的评价系统中荣获“我最喜爱的老师”的称号,在以全日制研究生为主体的评价系统中荣获“我心目中的好导师”的称号,在以MBA为主体的评价系统中荣获“MBA优秀授课教师”称号,并获辽宁省高校班导师骨干、沈阳市青年教师教学标兵、东北大学五四奖章、青年岗位能手、优秀共产党员、优秀教师、优秀班导师、优秀博士后合作导师等系列荣誉称号。作为项目负责人,主持国家级和省部级教改立项10余项;在《高等工程教育研究》等重要期刊发表教研论文20余篇;在清华大学出版社和南京大学出版社主编教材2部,在机械工业出版社参编国家级规划教材1部;自主开发的7个本土案例入选中国管理案例共享中心案例库。相关教学成果获全国百篇优秀教学案例奖、中国人力资源开发研究会优秀教学成果奖一等奖、中国有色金属学会高等教育教学成果奖一等奖,辽宁省教学成果一等奖和二等奖、辽宁省研究生教学成果二等奖、辽宁省教育科学优秀成果二等奖、东北大学教学成果特等奖、一等奖和二等奖,东北大学优秀本科教学团队等10余项。作为指导教师,指导大学生创新创业训练计划项目10余项,指导学生在创新创业类竞赛中获得国家级奖励10余项,省部级奖励20余项,其中“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖、互联网+中国大学生创新创业大赛金奖和全国TRIZ大学生创新方法大赛特等奖均属辽宁省首个金奖或特等奖指导的多名研究生获得国家奖学金、中国冶金教育学会优秀研究生论文、辽宁省优秀毕业生和东北大学优秀研究生论文
   

        在社会服务方面基于中国情境的管理实践,总结出一系列实用的工具和方法,整合国内外前沿的实践型管理案例,并结合行业和企业性质为国内数十家大中型企业与事业单位提供过咨询与辅导培训,代表性服务客户包括:宝钢、首钢、鞍钢、迁钢、本钢、西钢、邯钢、唐钢、太钢、中国石化、中国电子科技集团、中国交通建设集团、中建八局、中国科学院金属研究所、中铁九局、黎明航发、德科斯米尔、吉林油田、上海通用北盛汽车、辽宁烟草、辽宁电力、福建龙净集团、山东黄金集团、长春一汽、辽宁交投集团、东软集团、辽阳青龙房地产、三门峡市黄金企业、晋煤集团、智联招聘、中天证券、农业银行、工商银行、建设银行、中国农业发展银行、国家开发银行、邮储银行、建信人寿、中美大都会人寿、中国联通、北方广电集团、中华保险、辽宁邮政、南阳集团、沈阳铁路局、五爱服装城、辽宁福彩、晋中瑞阳、山东莱州方泰、爱尔眼科、中国医科大学盛京医院、辽海讲坛(辽宁省委宣传部组织的大型公益讲坛)、辽宁省委组织部高级专业技术人员创新能力培训班、辽宁省品牌建设促进会、湖南省药监局、河南省药监局、四川省达州人大、深圳市宝安区安监局、辽宁省民政、辽宁省计量院、福建漳州市国资委、沈阳市人力资源和社会保障局、普洱地税、铁西国税等。 
 

招生专业领域


[1] 博士/博士后:工商管理/工商管理 & 管理科学与工程
[2] 学术型硕士:企业管理
[3] 应用型硕士:MBA & EMBA & 工程管理


欢迎有志于在组织行为、人力资源管理、创新创业管理、创新创业教育等相关领域从事学术研究和实践探索的同学加盟!


联系方式


通信地址:沈阳市浑南区创新路195号东北大学浑南校区工商管理学院H003信箱
邮政编码:110169
电子邮件:jfjia@mail.neu.edu.cn

 


 

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