7月19日，由东北大学主办，东北大学工商管理学院、沈阳市企业管理哲学与数字生态研究中心承办，东北大学机器人科学与工程学院、马克思主义学院，辽宁大学新华国际商学院和沈阳工业大学管理学院协办的第二届数智管理理论与方法创新暨“人工智能管理哲学”学科交叉沙龙在东北大学国际学术交流中心举办。东北大学副校长刘承军出席开幕式。来自北京大学、中国科学技术大学、西安交通大学、南开大学、北京师范大学、山东大学、宁波大学、辽宁大学、沈阳工业大学等多家高校的知名学者及企业界代表共聚一堂，以“思知行一”为方法论指引，务实探讨数智时代管理变革的落地路径。会议由东北大学工商管理学院孙新波教授主持。
刘承军向与会专家学者表示热烈欢迎，表示东北大学始终将构建“数智管理自主知识体系”作为服务国家战略的重要使命，坚持扎根中国大地解决实际问题。本次会议主论坛和沙龙活动分别聚焦数智管理的理论突破、人工智能背后的哲学反思展开深度研讨，有助于将哲学思辨转化为治理效能，为全球数智治理提供可操作的中国方案。
会上，工商管理学院党委书记、人事处处长韩斌围绕“守正创新、跨界协同、聚才汇智”三条主线，阐释了学院推动学科建设的建设布局。在主论坛环节“思想篇”，中国科学技术大学刘志迎教授、东北大学孙新波教授分别以《AI驱动管理范式变革》《AI赋能企业管理创新》为题作报告。在主论坛环节“理论篇”，北京大学张志学教授、华中科技大学田志龙教授分别以《智能技术驱动的行为科学研究前沿》《数智管理中的伦理维度：“利义相关者”视角》为题作报告。在主论坛环节“方法篇”，西安交通大学姚小涛教授、南开大学许晖教授分别以《中国管理学研究话语权构建的路径》《数字经济时代企业管理与营销创新的预见性探索》为题作报告。在主论坛环节“实践篇”，北京数智源科技有限公司董事长戴元永、青岛食联网科技有限公司董事兼总经理张瑜分别以《AI时代，科技企业的数智管理实践》《共生即未来——海尔食联网数智管理的双向实践》为题作报告。
会上，发布了《中国数智激励学》，该书立足中国企业数智化转型的独特实践，原创构建本土激励理论体系，为解决数智时代“如何有效激励人”这一全球性管理难题提供了中国答案。
当日下午，举行“人工智能管理哲学”学科交叉沙龙活动。在主题分享环节，北京大学张志学教授、中国科学技术大学刘志迎教授、东北大学王斐教授、东北大学程海东教授分别以《AI使用对人类元认知的深层影响》《“科技商学与商学科技”的融合趋势》《从智慧康养到智能制造：AI赋能社会治理的范式变革》《认知代理还是道德主体：人工智能在管理决策中的道德地位与责任归属》为题作报告。
沙龙期间，东北大学孙新波教授团队发布了《管理哲学》智能体，该成果将抽象的哲学原理转化为可计算、可交互的智能工具，标志着管理哲学研究从“坐而论道”迈向“起而行之”的智能化新阶段。
在圆桌交流环节，现场嘉宾围绕“AI时代，技术平权，智慧是否会平权”“AI对高等教育的影响”“AI对企业的影响最核心的是什么”“未来人类将会怎样”等四个议题展开了精彩务实的对话，将思想交锋推向新的高度。
本次会议紧扣国家“推动数字经济和实体经济深度融合”战略，不仅深化了对数智管理理论与方法创新的认识，更在“人工智能管理哲学”这一新兴交叉领域开辟了学术新阵地，务实推动了中国特色数智管理自主知识体系的构建，展现了东北大学“自强不息、知行合一”的实干担当。（东北大学工商管理学科 供稿）
